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应冬青:不忘初心,新时代砥砺前行
浏览次数:302   更新时间:2018-08-02 14:32:12 来自:

新时代——在渝浙商女企业家新风采

策刊/本刊编辑部
文/本刊记者 张彬(综合)

 

她们是春天,温暖家人,也勇担起企业甚至社会的责任。

她们是玫瑰,扮靓自己,也把美的内涵融入商业、扮靓了整个世界。

她们是重庆市浙江商会女企业家俱乐部成员,在新时代继续追寻着事业与生活的多姿多彩,有着别样的靓丽风采,值得我们去呈现。

于此,在党的十九大召开、全国两会召开的这个春天里,新时代开启新征程,本刊为庆祝国际妇女节、致敬辛勤工作的女企业家们,推出此期特别策划、刊发部分稿件,以展示她们别样的新风采!

 

应冬青:
不忘初心,新时代砥砺前行

文/唐亮星

人物简介
应冬青,重庆市浙江商会副会长,重庆凯安机电制造有限公司创始人、 董事长。

 

应冬青,是重庆凯安机电制造有限公司创始人和董事长,曾荣获“江津市巾帼创业带头人”、“十佳创业女能手”、“优秀共产党员”等荣誉称号。
然而这些荣誉的背后,却饱含着她为了凯安公司的发展壮大,所付出的无数的辛酸。

●带领企业历经15载打拼,建立起自己的核心竞争力

重庆凯安机电制造有限公司始建于2003年。应冬青作为企业创始人和董事长,带领企业团队历经15载的打拼,在重庆双福工业园区投资并建立了标准化生产厂区,公司现占地近100亩,拥有员工200余人,固定资产近5000万元,年产值近3亿元。
公司主要客户有长安汽车集团、长安福特、东风日产、长安马自达、长安铃木、北汽银翔、潍柴汽车等。公司产品开发已形成了四大类产品群,主要产品有:汽车铰链、限位器、车身冲焊件、精密五金件。
应冬青董事长从抓产品质量到抓管理质量、服务质量,不断提高员工的质量意识和服务响应意识。在产品质量方面,公司通过开展全员质量意识培训,实施全员质量管理,成立横向跨功能小组,解决了生产过程中的工艺、设备等问题。在服务方面,公司建立了快速响应机制,深入客户现场解决。同时,公司进一步强化和完善了工作基准、标准流程,严格执行从基准到基准的作业流程,树立并践行了“凡是有基准,凡事有基准就必须执行”的企业核心价值观。
“企业要生存要发展,技术创新是动力。” 应冬青董事长深知这一硬道理。她推动企业高度重视技术研发工作,连年加大研发投入,不断提高汽车闭合件领域研发能力和工艺技术水平,开发并拥有先进的自动冲压生产线、自动装配线,建立了性能检测实验中心,获得了“国家高新技术企业”认证,通过了“重庆市技术中心”认定,取得了20余项国家专利,10项“重庆市高新技术产品”证书,通过了“重庆市重大新产品”认证。
同时公司不断加强与国外专家技术交流合作,在加拿大多伦多与专家共建了技术中心工作站。

●不忘履行企业社会责任,被员工称为“好姐妹”“好老板”


应冬青董事长在带领企业不断发展的过程中,除创造了企业的自身价值外,还一直不忘带领企业履行社会责任,为社会公益、慈善事业做出了应有的贡献。
比如,公司作为阿拉善SEE生态协会会员单位,积极参与并支持国家生态自然环境保护公益事业,2017年为保护西南山地生物多样性项目就筹款17万余元。再如,公司长期坚持扶贫帮困公益事业,与四川峨边彝族自治县吉星乡中心学校进行了点对点的扶持工作。另外,公司还设立了凯安助学金,每年坚持资助3至5名贫困大学生,帮助他们圆了大学梦。
而在公司内部,应冬青董事长推动公司建立了一种和谐关怀的企业文化:对职工视如兄弟姐们,在生活和工作上进行无微不至的关怀,努力改善员工办公环境、生活环境等。
为此,公司内部创办了女工委员会、工会组织,而一旦职工有什么问题、有什么困难,只要有所反映,应冬青董事长都去尽力解决。
以建立营造和谐关怀的企业文化,以为员工免费提供工作餐、逢年过节增加福利和发放奖金等实际行动,应冬青董事长赢得了公司员工的尊重,员工们亲切称她为“好姐妹”、“好老板”。

●以“成为国际一流”供应商为目标,奠定新发展基础


新时代需要新发展,企业家需要不断学习,推动企业发展跟上时代脚步。
应冬青董事长是一位极其善于学习的企业管理者,并不断把自己的学习心得,勇于应用于企业管理。这些年来,她积极倡导推动企业实施了企业标准化操作,极大的提高了全体员工的技能素质和企业现代化管理思想。
如今根据企业发展的实际情况,应冬青董事长带领企业管理团队,提出了“成为国际一流的汽车铰链零部件供应商”的企业发展远景目标,明确了企业在新时代的发展方向。
最近公司又在企业内继续深入推进GK管理理念,致力不断提高企业的管理水平,不断提升企业核心竞争力,为企业开拓走出国门,奠定新发展基础。

 

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